สาธารณรัฐชาด: ข้อมูลเกี่ยวกับการเลิกจ้างเจ้าหน้าที่องค์การแพทย์ไร้พรมแดน 18 ราย

ตลอดระยะเวลาหลายเดือนของการสอบสวน มีการระบุข้อกล่าวหาเกี่ยวกับการประพฤติมิชอบจำนวน 59 กรณี ซึ่งรวมถึงการคุกคามทางเพศ การแสวงหาประโยชน์ทางเพศ และการล่วงละเมิดทางเพศ โดยเกี่ยวข้องกับบุคลากรหลายกลุ่ม ทั้งเจ้าหน้าที่สัญญาจ้าง เจ้าหน้าที่รายวัน ผู้รับจ้างภายนอก และผู้จัดหาสินค้าหรือบริการ 

แม้ว่าการตรวจสอบจะสามารถยืนยันข้อกล่าวหาบางส่วนจากทั้งหมด 59 กรณีได้ แต่บางกรณียังคงไม่สามารถยืนยันข้อเท็จจริงได้ เนื่องจากในบางกรณีไม่สามารถระบุตัวผู้เสียหายหรือผู้กระทำความผิดได้ เมื่อการสอบสวนพบการประพฤติมิชอบร้ายแรง องค์การฯ ได้ดำเนินมาตรการทางวินัยโดยทันที ผ่านการเลิกจ้างเจ้าหน้าที่จำนวน 18 ราย และไม่สามารถกลับเข้ามาปฏิบัติงานกับองค์การฯ ได้อีกในอนาคต 

“การประพฤติมิชอบดังกล่าวถือเป็นการละเมิดอย่างร้ายแรงต่อค่านิยมและความรับผิดชอบขององค์การฯ” ลอร่า เลย์เซอร์ (Laura Leyser) เลขาธิการ (Secretary General) องค์การฯ กล่าว “เราตระหนักถึงความเจ็บปวด ผลกระทบ และความทุกข์ทรมานที่ผู้รอดชีวิตต้องเผชิญ และเรารู้สึกเสียใจอย่างยิ่งที่เหตุการณ์เหล่านี้เกิดขึ้นในโครงการของเรา เรามีหน้าที่ที่จะต้องทำทุกวิถีทางเพื่อป้องกันการประพฤติมิชอบ และดำเนินการเด็ดขาดเมื่อเกิดเหตุขึ้น” 

องค์การฯ ส่งต่อการดูแลไปยังผู้รอดชีวิตที่มีการยืนยันตัวตน โดยพิจารณาตามความต้องการและความประสงค์ของแต่ละบุคคล ซึ่งรวมถึงการส่งต่อเพื่อรับการดูแลด้านสุขภาพจิตหรือการรักษาพยาบาล ตลอดจนการสนับสนุนทางกฎหมายหรือการช่วยเหลือด้านอื่นๆ ตามความเหมาะสม องค์การฯ ตระหนักถึงความสำคัญของการปรับปรุงและพัฒนาแนวทางการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าผู้รอดชีวิตจะได้รับการดูแลและการสนับสนุนอย่างเหมาะสม 

ด้วยเหตุผลด้านการคุ้มครองข้อมูลเพื่อความเป็นส่วนตัว และความปลอดภัยของผู้ที่ได้รับผลกระทบ และเพื่อให้สอดคล้องกับแนวทางที่ยึดผู้รอดชีวิตเป็นศูนย์กลาง (survivor-centred approach) องค์การฯ ไม่สามารถเปิดเผยรายละเอียดเพิ่มเติมเป็นรายกรณีหรือผลการสอบสวนได้ รวมถึงไม่สามารถเปิดเผยข้อมูลแยกตามประเภทการจ้างงานได้

หลังการสอบสวน องค์การฯ ได้ดำเนินมาตรการแก้ไขในพื้นที่ทางตะวันออกของสาธารณรัฐชาด ซึ่งรวมถึงการเพิ่มความเข้มงวดในการสรรหาบุคลากรและการตรวจสอบประวัติของเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นและเจ้าหน้าที่รายวัน การปรับปรุงวิธีการระบุตัวบุคลากรในพื้นที่ปฏิบัติงาน การปรับปรุงกลไกลรับเรื่องร้องเรียน การเพิ่มประสิทธิภาพในการตรวจพบกรณีการประพฤติมิชอบภายในโครงการต่างๆ และการแต่งตั้งบุคลากรเฉพาะด้านการปกป้องคุ้มครองจากการล่วงละเมิดและการแสวงหาประโยชน์ โดยทางทีมทรัพยากรบุคคลที่ทำการเพิ่มบุคลากรเพื่อสนับสนุนงานดังกล่าว

การสอบสวนในสาธารณรัฐชาดเป็นกระบวนการที่มุ่งทำความเข้าใจสถานการณ์ ประเมินปัญหาและข้อบกพร่องในการดำเนินงาน และดำเนินมาตรการแก้ไข ซึ่งสะท้อนถึงความมุ่งมั่นขององค์การฯ ในการรับมือและจัดการเชิงรุกกับการล่วงละเมิด 

นับตั้งแต่ปี 2561 องค์การฯ ได้รวบรวมและเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับข้อร้องเรียนเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมต่อสาธารณะอย่างต่อเนื่อง ข้อมูลดังกล่าวครอบคลุมการล่วงละเมิดและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมหลายรูปแบบ รวมถึงการแสวงหาประโยชน์ทางเพศ การล่วงละเมิดทางเพศ และการคุกคามทางเพศ โดยมีการเผยแพร่เป็นประจำทุกปีผ่านเว็บไซต์ขององค์การฯ (msf.org และเว็บไซต์อื่นๆ ขององค์การฯ) อย่างไรก็ตาม องค์การฯ จะไม่เปิดเผยข้อมูลรายประเทศเพื่อคุ้มครองความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัยของผู้รอดชีวิต รวมทั้งเพื่อหลีกเลี่ยงการระบุตัวบุคคลหรือสถานที่ที่เกี่ยวข้อง 

“องค์การฯ มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานและการให้บริการรักษาพยาบาลที่ปราศจากการแสวงหาประโยชน์ การล่วงละเมิด และการคุกคาม” เลย์เซอร์ กล่าว “เราขอให้เจ้าหน้าที่ ผู้ป่วย และสมาชิกในชุมชน แจ้งให้เราทราบเมื่อพบการประพฤติมิชอบในรูปแบบใดก็ตาม และเราจะยังคงดำเนินงานเพื่อให้มั่นใจว่าช่องทางการร้องเรียนของเรามีความปลอดภัย เข้าถึงได้ และผู้คนเชื่อมั่นในระบบ”