Maklumat berkaitan pemecatan 18 kakitangan di Chad

Dalam tempoh beberapa bulan, siasatan yang dijalankan telah mengenal pasti 59 dakwaan salah laku, termasuk gangguan seksual, eksploitasi dan penderaan. Dakwaan tersebut melibatkan pelbagai kategori pekerjaan, termasuk kakitangan kontrak, pekerja harian, kontraktor luar dan pembekal.

Sebahagian daripada 59 dakwaan itu berjaya disahkan melalui semakan, manakala sebahagian lagi tidak dapat dipastikan kesahihannya. Dalam beberapa kes, mangsa atau pelaku tidak dapat dikenal pasti. Bagi kes yang siasatannya membuktikan berlakunya salah laku serius, tindakan disiplin segera telah diambil. Susulan itu, 18 kakitangan telah dipecat dan kini dilarang daripada bekerja dengan MSF.

“Salah laku ini merupakan pelanggaran serius terhadap nilai dan tanggungjawab MSF,” kata Laura Leyser, Setiausaha Agung MSF International. “Kami mengiktiraf kesakitan, kemudaratan dan penderitaan yang dialami oleh mangsa terselamat, dan kami amat kesal perkara ini berlaku dalam program kami. Kami mempunyai tanggungjawab untuk melakukan segala yang termampu bagi mencegah salah laku dan bertindak tegas apabila ia berlaku.”

Sokongan kepada mangsa terselamat yang dikenal pasti telah ditawarkan berdasarkan keperluan dan kehendak mereka. Ini termasuk, jika diperlukan, rujukan kepada penjagaan psikologi atau perubatan, serta bantuan guaman atau sokongan lain yang bersesuaian. Kami menyedari pentingnya usaha berterusan untuk memperkukuh dan menyesuaikan pendekatan kami bagi memastikan mangsa terselamat menerima tahap penjagaan dan sokongan yang mereka perlukan.

Bagi melindungi kerahsiaan, privasi dan keselamatan mereka yang terjejas, serta selaras dengan pendekatan berpusatkan mangsa terselamat, kami tidak dapat berkongsi butiran lanjut mengenai kes atau hasil siasatan individu, termasuk pecahan mengikut kategori pekerjaan.

Susulan siasatan itu, MSF telah mengambil langkah pembetulan di timur Chad. Ini termasuk memperkukuh proses pengambilan dan semakan rujukan bagi kakitangan tempatan serta pekerja harian; menambah baik kaedah pengenalpastian kakitangan; memperkukuh mekanisme aduan; mempertingkat usaha pengesanan di peringkat projek; serta melantik sumber khusus bagi perlindungan, dengan sokongan pasukan sumber manusia yang diperkukuh.

Siasatan di Chad merupakan usaha bersepadu untuk memahami keadaan sebenar, mengenal pasti jurang dan mengambil tindakan bagi menangani cabaran yang wujud. Usaha ini mencerminkan komitmen kami untuk berdepan secara proaktif dengan isu penderaan.

Sejak 2018, kami telah mengumpul dan menerbitkan secara terbuka data mengenai aduan berkaitan tingkah laku dalam MSF. Angka tersebut merangkumi pelbagai bentuk penderaan dan tingkah laku tidak wajar, termasuk eksploitasi seksual, penderaan dan gangguan seksual. Data ini diterbitkan setiap tahun di laman web antarabangsa kami, msf.org, serta di laman web MSF yang lain. Kebiasaannya, kami tidak menyediakan pecahan terperinci mengikut negara bagi melindungi kerahsiaan dan keselamatan mangsa terselamat, serta mengelakkan individu atau lokasi tertentu dikenal pasti.

“MSF komited untuk menyediakan persekitaran kerja dan penjagaan yang bebas daripada eksploitasi, penderaan dan gangguan,” kata Leyser. “Kami menggalakkan kakitangan, pesakit dan anggota komuniti untuk melaporkan kepada kami sebarang salah laku, dan kami akan terus berusaha memastikan saluran pelaporan kami selamat, mudah diakses dan dipercayai.”